최근 저희 엔터웨이가 컨설턴트 채용 과정에서 실시하고 있는 프리젠테이션 면접에 대해 많은 지원자분들의 문의가 있어서 간단히 안내드립니다.

엔터웨이는 헤드헌팅 업무의 상당 부분이 프리젠테이션과 관련이 있다고 보고 있습니다. 고객사 대상 영업은 물론이며 후보자들과의 전화 인터뷰, 대면 인터뷰때에도 PT 능력이 있어야 하며 선별된 후보자들을 고객사에 추천하는 과정도 PT와 다름없다고 봅니다.

엔터웨이가 지원자들에게 요구하는 PT는 약 15-20분간 지원자 스스로의 이력을 소개하고 엔터웨이 지원사유, 자신이 강점을 갖고 있는 산업과 직무, 향후 자신의 구체적인 목표 등이 담긴 내용을 회사 운영위원들 앞에서 빔프로젝터를 통해 발표하게 됩니다. 이후 질의응답 시간이 있습니다.

이에앞서 엔터웨이에 지원하는 분들은 서류 전형에 통과하게 될 경우 자신이 지원한 산업분야를 담당하고
있는 디비전의 부문장과의 1차 인터뷰에서 우선 통과해야 하며 PT 자료를 파워포인트로 작성해 디비전 부문장에게 제출하면 2차 인터뷰인 PT 면접이 진행되게 됩니다.

참고로 현재 엔터웨이는 IT 분야를 담당하고 있는 I&E 디비전의 컨설턴트를 채용중입니다.