대한민국 대표 서치펌으로 성장한 엔터웨이는 최근 정부와 공공 기관들의 외부 전문가
영입 추세가 강화됨에 따라 관련 서비스를 더욱 강화해나갈 계획입니다.

엔터웨이는 9월 하순 모 공공기관의 간부직 승진 심사에 단일 외부 면접기관으로 선정돼
1박2일 일정으로 사내 헤드헌터 20명을 투입해 심층 면접 서비스를 제공했습니다.
지난해에는 정보통신부의 승진 면접에 3명의 헤드헌터를 투입한 바 있습니다.

더불어 엔터웨이는 최근 정부 산하기관, 지방자치단체나 공공 부문의 기업들에도 CEO 및 주요 간부급 인재를 추천하는 프로젝트를 다수 성사시켰으며 현재도 다수의 프로젝트를 진행중입니다. 재정경제부,
산업자원부 관련 기관들로부터 CEO, CFO급 인재 채용에 관한 문의도 부쩍 늘어나고 있습니다.

엔터웨이는 공공 부문 프로젝트를 보다 성공적으로 수행하기 위해 정부 조직과 공공 부문의 특성에 대한 사전 이해가 필수적인 만큼 이와 관련한 정기적인 사내 교육을 실시할 뿐만 아니라 자체 리서치센터를 통해 공공부문 우수 후보자풀을 별도로 관리하면서 지속적으로 업데이트 해나가고 있습니다.