본 기사는 구직자의 '스펙키우기'에 대한 내용으로 당사 헤드헌터의 조언 내용이 포함되어 있습니다.
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점수보다 이색경험ㆍ이색능력을 키워라
[머니위크 기획]서바이벌 2009/ 스펙 만들기

신년 연휴에도 빼곡하게 자리를 메운 대학 도서관은 한숨 소리만 가득하다. 연휴도 반납한 채 토익 책에 얼굴을 묻고, 자격증을 준비하며 ‘스펙 만들기’에 열중이지만, 취업문은 날이 갈수록 좁아지고 있다.

청년실업률 6.8%. 지난 12월14일 통계청이 발표한 ‘2008년 11월 고용동향’에 따르면 공식적인 실업자 수는 모두 75만명. 2007년 같은 달보다 1만7000명(2.3%) 늘어난 수치다. 여기에 구직단념자, 불완전 취업자 등을 모두 고려한다면 '사실상 백수'는 317만1000명에 달한다는 우울한 통계 자료가 지금 우리의 현실인 셈이다.

그러니 도서관은 불 꺼질 틈이 없다. 오늘도 대학생들은, 혹은 대학 도서관을 벗어나지 못하는 취업 준비생들은 하소연한다. “토익 900점에도 일할 곳이 없다는 게 말이 되냐고!”

그 어느 때보다 취업문 뚫기가 어렵다는 요즘. 똑같은 점수, 똑같은 경력인데도 누구는 괜찮은 직장에 턱하니 합격하는가 하면 누구는 연신 고배의 쓴잔을 마시며 다음을 기약하곤 한다. 2009년 그 어느 때보다 험난한 취업 시장에서 살아남기 위한 ‘스펙 전략’을 공개한다.

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◆'고스펙' 보다는 '쓸모 있는 경력'이 더 유리

#3. 패션 디자이너를 꿈꾸는 최영임(가명. 30세) 씨. 국내에서도 유명 대학을 졸업한 그는 졸업 후 2년 남짓 패션 회사에 취직을 꿈꿨지만 뜻대로 되지 않았다. 해외 학력이 중시되는 패션 업계 취직을 위해 최씨는 뒤늦게 결심을 하고 미국 패션 전문학교로 유학을 감행했다.

2년여의 유학 끝에 학위를 수료한 최씨. 남부럽지 않은 ‘스펙’을 하나 더 얻었다는 생각에 자신 있게 취업문을 두드렸지만 이번에는 또 다른 난관이 앞을 가로막았다. 신입사원으로 취직을 하기에는 부쩍 많아진 나이가 걸림돌로 작용한 것이다.

헤드헌팅 전문업체 엔터웨이파트너스에서 패션관련 컨설턴트를 맡고 있는 이혜선 부장은 “패션 분야만 보더라도 최근에는 해외 학력 소지자가 너무 많아져 예전만큼의 영향력을 발휘하지 못하는 것이 사실”이라며 “최씨처럼 기본적인 스펙을 얻기 위해 더 중요한 것을 고려하지 못해 결과적으로 취업에 더욱 어려움을 겪는 경우가 적지 않다”고 말한다.

이 부장은 “최씨 같은 경우 작은 기업이나 인턴사원으로라도 국내에서 실무 경험을 2~5년 정도 쌓았다면 취업에 더욱 유리했을 것”이라고 지적했다.

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본 자료는 2009년 01월 02일 머니위크에 보도 되었습니다.