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| :: 시니어 채용담당자 :: | |
| Company Introduction | 1조 매출의 글로벌 유명 게임회사 |
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| Job Description | 채용전반의 기획 및 운영 업무를 담당하게 되며, 보유 역량에 따라 채용파트 리드역할 부여가능 - 비즈니스 전략과 연계한 인재영입 전략 수립 및 이행 - Developer Relation 및 고용브랜드 강화 방안 수립 및 이행 - Workday Recruiting Module을 활용한 채용 전반 프로세스 개선 등 |
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| Job Requirement | - 채용 기획 및 운영 업무 경험 최소 5년 이상, 7~10년 선호 (채용 전체 프로세스 경험 및 inhouse 채용 경험 필수) - 최소 300명 이상 직원을 보유한 IT기업에서의 경험 선호 - 성장하는 기업, 채용이 활발한 기업에서의 인사업무 수행 경험 보유 선호 - 새로운 HR 트렌드에 대한 학습 역량 보유 - 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 있는 역량 보유 - 영어 능통자 우대 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 전무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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