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| :: 채용 시니어 :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 그룹사 |
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| Job Description | - 인력 운영(채용수요, 입퇴사 분석) 계획 및 전략 수립 - 업계 채용 동향 파악 - 채용 프로세스 개선 및 운영 - 우수인재 다이렉트 써칭 및 신규 채용 채널 확대 |
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| Job Requirement | - 300인 이상 민간기업 채용 업무 수행자 - HRM 경력 5년 이상, 채용 경력 최소 3년 이상 - 조직 내/외 다양한 사람들과 협업 역량 - 대규모 채용 운영 경험 - 다이렉트 리쿠르팅 운영 역량 - 채용 프로세스 개선 경험 - MS오피스 활용 스킬 - IT or e커머스 업계 경력 우대 - 대기업계열/그룹사 경력 우대 - 데이터 분석, 기획안 작성 역량 보유 우대 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 전무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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