|
※ This position opening has been closed If you have any inquiry, please contact the consultant directly for more information. |
|
| :: HR채용 시니어 :: | |
| Company Introduction | 국내유통대기업 |
|---|---|
| Job Description | -인력운영(채용수요, 입퇴사 분석)계획 및 전략 수립 -업계 채용 동향 파악 -채용 프로세스 개선 및 운영 -우수인재 다이렉트 써칭 및 신규 채용 채널 확대 |
||
|---|---|---|---|
| Job Requirement | [필수경력] -300인 이상 민간기업 채용 업무 수행자 -HRM 경력 5년 이상, 채용 경력 최소 3년 이상 [필요 지식/기술] -조직 내/외 다양한 사람들과 협업 역량 -대규모 채용 운영 경험 -다이렉트 리쿠르팅 운영 역량 -채용 프로세스 개선 경험 -MS오피스 활용 스킬 [우대사항] -IT or e커머스 업계 경력 -대기업계열/그룹사 경력 -데이터 분석,기획안 작성 역량 보유 |
||
| Location | 서울|서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서/자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
||
| Contact/Inquiry | 두성한 / 이사 02-6281- 5067 shdoo@nterway.com |
|---|
