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| :: 인사운영 :: | |
| Company Introduction | 국내 유망 스타트업 |
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| Job Description | - 인사 업무 전반 (채용/인력운영/조직문화를 주업무로 함) - 주요 인사제도의 기획 및 운영, 제도의 개선 - 조직강화 프로그램 개발 및 운영 |
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| Job Requirement | - 인사 경력 7년 이상 (채용/인력운영 경험 3년 이상) - 조직개편 및 조직별 적정인원 관리(인원/인건비 계획의 수립)에 능통한 자 - 채용과 인력운영을 기본으로 인사업무 전반에 대한 Support가 가능한 자 - 조직의 허리급으로 후배 직원들을 Leading하고 Coaching이 가능한 자 • 우대사항 - 채용/인력운영 外 다른 HR 기능(평가/보상/조직문화/총무/교육 등)의 경험을 보유한 자 * HR 전반에 대한 이해를 바탕으로 새로운 것에 대한 고민/검토를 할 수 있는 분 * 새로운 시도에 적극적인 분 - 대기업 및 스타트업 경험 우대 - 노무 관련 기초적인 법률 지식이 있으신 분 - 협의회 운영 경험 우대 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 임은미 / 컨설턴트 02-6281- 5094 emim@nterway.com |
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