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| :: IT 대기업 - 채용 담당 :: | |
| Company Introduction | 국내유명그룹사 |
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| Job Description | 1. 직무 요건에 적합한 우수 인재 발굴 및 관리 - 잠재적 인재풀 구축 - 다양한 리쿠르팅 채널 관리 및 신규채널 발굴 - 채널별 채용 공고 게시 및 관리 - 지원자 스크리닝 및 단계별 이해 관계자 커뮤니케이션 2. 채용계획 수립 및 프로세스 개선안 도출 - 전사 인원계획에 따른 채용 전략 수립 - 전문성 검증, 리드타임 단축 등 프로세스 개선안 수립(채용 프로세스 고도화) |
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| Job Requirement | [Experiences] - 총 경력 5년 이상 [Functional Competencies] 1. IT산업에서 5년 이상 채용 업무 수행 경험 필수 2. 채용 프로세스(A~Z)까지 전 과정 기획 및 운영 경험 보유자 3. Direct Sourcing이 가능하고 장기적인 인재 DB관리에 대한 경험 보유자 4. IT산업에 대한 높은 이해도 및 관련 네트워크 보유자 [Skill/ Qualification] - 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력 보유자 - 채용실적 기반 분석역량 보유자 [Language] - 영어 의사소통 가능자 우대(필수 아님) |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 임은미 / 컨설턴트 02-6281- 5094 emim@nterway.com |
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