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| :: HR 기획 & GHR (대리~과장급) :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 대기업 계열사 |
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| Job Description | - 조직/기업문화 등 전반적인 제도 개선/도입 기획 - 조직진단, 활성화, 문화관리 - 직급체계 개편 - 평가제도 개선 - 승진제도 개선 - 주재원 제도 개선 - 해외 법인 인사제도 기획 - 인력운영계획 수립 - 인력운영 효율성 분석 - 핵심인재 육성/Retention 제도 수립 - 채용브랜딩 관리 및 채널 관리(다각화), J/D 수립관리 - 직무분석 및 R&R 재정립 |
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| Job Requirement | - 4년제 대졸이상 - 경력 5년이상 ~ 12년이하 - 제도수립 경험 - 중견기업 이상 - 외국어 능력 (토익 800점이상 또는 그에 준하는 점수) [우대사항] - 컨설팅펌 출신 - 장애인 / 보훈대상자 - 노동법 지식 보유자 - 관리회계 지식 보유자 - 데이터 분석/통계 역량 보유자 - 중견기업 이상 |
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| Location | 경기(고양시) | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 한재웅 / 상무이사 02-6281- 5064 hjw@nterway.com |
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