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| :: 인사제도 기획 :: | |
| Company Introduction | 유명 교육 업체 |
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| Job Description | - 성과/평가/보상 등 총괄 기획하고 지속적인 개선/운영 - 인사 제도 및 규정 수립 - 전사 조직 및 개인 성과관리 제도 설계 및 성과평가 프로세스 운영 - 복리후생 관련 데이터 수집 및 분석을 통해 제도를 지속적으로 고도화 |
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| Job Requirement | - 유관업무 경험자 - 경력 7년 이상 - 평가/보상 시스템 기획/실행 경험하신 분 [우대사항] - 교육업계에 관심이 많거나 경험해보신 분 - 조직 문화 개선 활동 유 경험 및 우수 사례 보유하신 분 - 커뮤니케이션 스킬 우수하신 분 - 주도적 업무 실행력 및 분석력을 보유하신 분 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 국문이력서/경력기술서/자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 정화성 / 이사 02-6281- 5063 junghs@nterway.com |
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