|
※ This position opening has been closed If you have any inquiry, please contact the consultant directly for more information. |
|
| :: Recruiting Specialist (대리~과장급) :: | |
| Company Introduction | 국내 TOP 패션 대기업 [그룹사, 상장기업] |
|---|---|
| Job Description | * Talent Sourcing 담당 - 채용 전 프로세스 실행 담당 * On-Boarding 프로그램 개발 및 운영 * 채용 프로세스 전반에 대한 체계화 및 Innovation - Sourcing: Employer Branding, Right Talent Sourcing 을 위한 Talent Sourcing Channel 다양화 - Screening: 축적된 AI, 성과 Data 분석 등에 기반한 인재 요건 정의, 인재 요건에 기반한 구조화된 면접 Guide 수립 및 운영 등 - On-boarding: New Millennial 들의 동기부여 요인 등을 고려한 On-Boarding 프로그램 기획 |
||
|---|---|---|---|
| Job Requirement | * 관련 경력 5년 ~ 9년 * Digital 시대에 맞는 채용 관련 지식 및 이를 기반으로 한 채용 혁신 경험 - Global 선도 High-tech 기업들읜 채용 Practice 에 대한 지식, 경험 보유, 이를 기반으로 한 채용 혁신 경험 - 전통적인 채용 프로세스에 대한 근본적인 대안, 변화 방향 설정 및 제시 역량 * 패션 기업 Business 및 직무에 대한 이해 우대 |
||
| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 업계최고대우 | ||
| Required Document | 이력서, 경력기술서, 자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
||
| Contact/Inquiry | 이승재 / 상무이사 02-6281- 5087 jacop@nterway.com |
|---|
