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| :: 인사채용 ( 과장급 ) :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 외국계 주류 대기업 |
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| Job Description | - 채용 A-Z 프로세스 주도 - 시장의 잠재 후보자를 적시에 고용하기 위한 계획 수립 및 실행 - 리크루팅 및 에이전시 전반의 이해관계자 관리 - 인재의 동기 부여 및 열정 개발, 퇴사율 감소 - 조직 문화 및 팀 구성에 기여 - 관리자와 직원 경력 개발의 실행 계획 수립 및 논의 - 역량 교육 계획, 실행 및 관리 - 연간 전체 인력 계획(KPI, 리더십 역량, 성과 등) - 글로벌 HQ와 긴밀히 소통하고 협력 - 직원의 문제 및 애로사항 관리 |
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| Job Requirement | - 경영학, HRM 또는 조직학 전공자 - 비즈니스 파트너 대응 스킬, 문제 해결 스킬, 코칭 스킬 - 우수한 커뮤니케이션 / 비지니스 영어 가능자 - 최소 5년의 관련 업무 경력 - 글로벌, 다국적 기업 경험 선호 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | MS word file 국영문 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 정영훈 / 전무이사 02-6281- 5006 yhchung@nterway.com |
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