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| :: 인사 ( 대리~과장급 ) :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 컨텐츠 기획사 |
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| Job Description | " 전반적인 인사총무 업무 " -평가/보상 및 채용, 복리후생, 총무 등 ㅇ평가/보상 - 상/하반기 연 2회 전직원 성과역량평가진행 - 평가항목 고도화 및 기획 - 평가등급에 따른 성과급 설정 운영 - 연봉조정 작업 등 ㅇ채용 - 수시 채용 운영(디자이너, 영상편집자, 영상촬영자, 사무인력 등) - 연간 채용 인원은 10명 내외 - 채용공고 게재, 서류검토, 면접운영, 결과통보 및 처우협의 등 ㅇ그 외 - 경조, 건강검진 등 복리후생업무 관리 - 정기 급여작업 검토 (급여 및 운영 실무자 별도 재직중) - 노무 이슈 발생 시 대응 ㅇ총무 : 업무 비중 높지 않음 - 비품 및 자산관리 / 법인카드 관리 - 건물 내 이슈 발생시 관리팀 커뮤니케이션 등" |
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| Job Requirement | ㅇ인사총무 경력 5년~8년 - 인사 전반의 경력필수 ㅇ근로기준법에 기반한 노무 관련 지식을 보유하신 분 -법 개정, 최저임금 등 노무 관련 이슈가 발생할 시 본인의 지식을 바탕으로 적절한 대응이 가능하신 분 ㅇ커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분 ㅇ대기업 관리 마인드가 아닌 상황에 따른 유연한 업무 대처가 가능하신 분 ㅇMS OFFICE를 능숙하게 다루시는 분 <우대사항> ㅇ엔터업계나 미디어콘텐츠 관련 지식이 있으신 분 ㅇ스타트업, 식음료 관련 산업군에서 인사총무 업무를 경험해 보신분 ㅇ신규 인사제도, 업무 Process를 직접 설계 해 보신 분 ㅇ고용노동부 근로감독 및 노무지도 대응을 해보신 분 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 국문 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 정영훈 / 전무이사 02-6281- 5006 yhchung@nterway.com |
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