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| :: 평가/보상 및 조직문화 :: | |
| Company Introduction | 국내 최고 미디어 그룹 콘텐트 제작사 |
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| Job Description | 1) 평가/보상 제도(임금조정, 인센티브, 포상 등) 운영 및 개선 2) 연간 인건비 경영계획 수립 및 인사 지표 관리 3) 보상 Trend 및 관계 법령(통상임금, 임금피크제 등)의 변화 분석 및 실무 적용 4) 평가/보상 및 제지급, 복리후생 실무자 Leading 5) 조직문화 실무(각종 행사, 이벤트 등) 운영 및 개선 |
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| Job Requirement | 인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수 평가/보상 업무 경력 3년 이상 필수 조직문화 업무 경력 1년 이상 필수 OA 활용 능력 중급 이상 필수 (상급 이상 우대) HR trend 및 관계 법령에 대한 높은 이해도 우대 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수 선호 미디어/콘텐트업 및 콘텐트 산업 전반에 대한 높은 관심 선호 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 박중석 / 컨설턴트 02-6281- 5045 pjs@nterway.com |
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