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| :: 대기업 - HRM 평가/보상/운영 담당 (대리급) :: | |
| Company Introduction | 국내유명그룹사 |
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| Job Description | [담당 업무] HRM 평가/보상/운영 담당 - 평가/보상 프로그램 기획 및 운영 - 평가/보상 시스템 관리 및 개선 - 인건비 기획/관리, 연간 인건비 실적 분석, 경영계획 수립 - 전사 및 조직 인센티브 기준 수립, 지급액 산정, 구성원 커뮤니케이션 방안 수립 - 전사 시상제도 기획 및 운영 - 인력운영 전반(퇴직현황 분석, 인사통계 작성 등) |
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| Job Requirement | [자격 요건] - IT Industry에서의 근무경험이 있으신 분 - HRM(평가/보상 포함) 경력 5년차 이상 의 대리급 - 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도가 높은 분 - 유연한 커뮤니케이션 스킬로 설득 능력이 탁월하고 공감능력을 보유하신 분 - 변화/혁신을 주도하고 현업 지향적이며 민첩성을 보유한 분 [우대사항] - IT업계 HR 유경험자 |
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| Location | 서울|서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 및 자기소개서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 전동윤 / 상무이사 02-6281- 5008 dyjun@nterway.com |
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