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| :: 조직개발 및 문화(10년 이상~) :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 주류 유통사 |
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| Job Description | 1. 교육체계 및 프로그램 개발, 관리 • 전사 공통, 직급별, 직무별 교육 체계 수립, 운영 관리 • 조직 및 직원 역량 개발 교육계획 수립 • 커리큘럼 및 교육 프로그램 개발 및 운영 • 연간 교육 예산 수립, 운영 관리 2. 조직 문화 & 직원 만족도 관리 • 당사 비전, 미션 및 핵심가치 수립, 실천 점검 및 개선 • 당사 비전, 미션 및 핵심가치 내재화 및 실천을 위한 프로그램 개발, 운영 관리 • 직원 만족도 조사(EOS) 설계, 운영 관리 3. 변화관리 • 성과 향상을 위한 조직, 임직원 변화관리프로그램 제안, 기획, 운영 및 관리 • 변화관리 교육 프로그램 개발 및 운영 • 사내 육성 전문가로서 비즈니스 리더, 프로젝트, 조직 개발 관련 활동 지원 4. 성과관리 지원 • 성과관리의 성공적 시행을 위한 관리자들의 리더십 역량 개발 • 임직원 대상 성과관리 프로세스, 목표 수립,중간 점검 및 평가 등 단계별 교육 프로그램 개발 및 운영 관리 |
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| Job Requirement | • 대졸 이상 • 사내 교육 체계/프로그램 개발 및 교육 프로그램 진행 경험 보유 • 성과관리, 핵심인재/후계자 관리, 직원 만족도 조사에 대한 경험 및 높은 이해 • 코칭, 프레젠테이션, 커뮤니케이션, 프로세스 개발, 분석, 문제 해결 능력 등 핵심 스킬 보유 • 주도적으로 업무를 진행할 수 있는 역량 • 급변하는 환경하에서 높은 성과 창출 • 업무에 대한 열정과 사람에 대한 애정을 갖고 있으며, 적극적이고 친화적 성품 • 업무상 취득한 정보에 대한 보안 유지 • OA 활용 능력 보유(Power Point, Excel 등 MSOffice 상급 수준) [우대사항] • 교육 관련 석사 학위자 • 주류, 식음료 등 유관 업종 근무 경력 • 비즈니스 영어능력(Verbal & Written) 보유자 • 본인이 개발한 성공적인 과정/프로그램 포트폴리오 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 제한없음 |
| Career Level | [차장급][과장급] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 영문이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 박지수 / 컨설턴트 02-6281- 5059 suepark@nterway.com |
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