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| :: HR Manager(Senior) :: | |
| Company Introduction | 국내 대기업 계열사 |
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| Job Description | • 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 조직구조를 고민하고, 평가/보상/노무 영역의 다양한 인사제도를 설계하고 운영합니다. • 조직 전반의 이슈에 대해 파악하고, 중장기적 관점에서 이슈를 함께 해결 합니다. |
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| Job Requirement | • 인사업무 경력을 최소 8년 이상 보유하신 분 • 인사업무 수행 과정에서 아래 경험을 보유하신 분 - 회사의 HR 철학에 따라 다양한 인사제도를 수립하거나, 기존 제도를 개선해 보신 분 - 인사관리의 근간이 되는 직급관리와 직무관리를 체계적으로 수행해 보신 분 - 인사/노무 관련 법률지식을 바탕으로 노무 이슈를 대응하고 해결해 보신 분 - 300명 이상 규모의 회사에서 인사제도를 기획하고 운영해 보신 분 우대사항 • 전통적인 인사제도에 의문을 가지고 새로운 관점으로 제도 개선을 해 보신 분 • 전반적인 인사제도를 개선하고 적용하는 경험을 찾고 계신 분 • 조직의 다양한 변화에 맞는 인사제도 개선을 주도적으로 진행해 주실 수 있는 분 • 스스로 학습하는 역량을 바탕으로 인사 관련 이론과 트렌드를 해석하고 업무에 적용하실 수 있는 분 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [차장급][과장급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 전무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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