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| :: 국내 대기업 미디어/콘텐츠 기업 (평가/보상) :: | |
| Company Introduction | 글로벌 탑 트렌드 매거진 |
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| Job Description | ㅇ 평가/보상 제도(임금정책, 인센티브, 포상 등) 운영 및 개선 ㅇ 연간 인건비 경영계획 수립 및 인사 지표 관리 ㅇ 보상 Trend 및 관계 법령(통상임금, 퇴직급여 등)의 변화 분석 및 실무 적용 ㅇ 평가/보상 프로세스 및 시스템 등 운영 고도화 ㅇ 평가/보상 및 제지급, 복리후생 실무자 Leading ㅇ 새로운 인사제도 제안 및 경영진 의사결정 지원 (그룹사/경영진 수명업무 등) |
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| Job Requirement | ㅇ 300인 이상 기업 HRM(평가/보상) 업무 경험 필수 (3년 이상) ㅇ 인사 Function별 전반에 대한 높은 이해도 필수 ㅇ OA 활용 능력 중급 이상 필수 (상급 이상 우대) ㅇ HR trend 및 관계 법령에 대한 높은 이해도 필수 ㅇ 우수한 커뮤니케이션 능력 필수 ㅇ 그룹사 거버넌스 이해도 보유자 선호 ㅇ 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수 선호 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][협의] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 (프로파일) | ||
| Others | ㅇ 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자 ㅇ 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 채훈 / 컨설턴트 02-6281- 5018 hoonc@nterway.com |
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