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| :: HRM (채용/인력운영) :: | |
| Company Introduction | 대기업 그룹사 |
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| Job Description | 1) 채용 프로세스 실무(신입/경력/인턴/파견/기타 특수 채용 등) 운영 및 개선 2) 채용 환경 분석 및 채용 브랜딩 강화 (신규 채용 플랫폼 활용, SNS 운영 등) 3) 전사 인원 계획 수립/운영 4) 조직/인력 관리 및 인사제도 전반 운영 (승격, 전배치, 입-퇴사 관리, 조직 이슈파악 등) 5) 인사 데이터 관리 운영 (HR시스템, 그룹사, 공단 신고 등) 6) 자회사 관리 (HR) |
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| Job Requirement | 채용/인력운영 업무 경력 3년 이상 필수 OA 활용 능력 중급 이상 필수 (상급 이상 우대) HR trend 및 관계 법령에 대한 높은 이해도 필수 우수한 커뮤니케이션 능력 필수 채용 트렌드 관심도 高 / 신규 채용 플랫폼 및 SNS 운영 경험 선호 적극적이고 긍정적인 성향 선호 콘텐트 산업 전반에 대한 높은 관심 선호 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [과장급][대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 이진숙 / 상무이사 02-6281- 5093 jslee@nterway.com |
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