| :: 탑티어 엔터사 인사지원팀 HRM (6~8년 차) :: | |
| Company Introduction | 국내 대형 엔터테인먼트 IP사업 부문 |
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| Job Description | 1) 보상 및 급여 관리: •보상 구조 및 정책을 개발하고 관리하여 공정하고 경쟁력 있는 보상 패키지 제공 •급여 지급 프로세스 운영 및 관리(월 급여 및 상여 지급 관리) •퇴직연금 적립 및 지급 관리 •원천세 및 4대보험 신고 및 지급 •연말정산 관련 업무 지원 2) 근태 및 복리후생 프로그램 관리: •최적화를 통한 임직원들의 만족도 향상 및 경쟁력 유지 •근태 관리: 연차 휴가 관리(휴가 정산 및 부여), 휴직자 관리 •복리후생 관리 : 학자금, 주택자금 무이자 대여, 단체상해보험, 명절 상품권, 상담 프로그램 관리 등 3) 성과 관리 및 인사 평가: •평가에 대한 객관성 및 임직원의 수용성을 확보하는 성과 관리 시스템 구축 •평가 프로세스 관리 및 개발 계획을 수립하여, 임직원 성과를 향상 시키고 개발 기회 식별 •인사 평가, 수습 평가, 승진 프로세스 등 관리 •평가 플랫폼 운영 4) 데이터 보고 및 분석: •인사 데이터를 분석하고 인사 지표에 대한 정기 보고서 작성 •인사 관련 의사결정 및 정책 수립에 필요한 정보 제공 5) 기타 인사 업무 |
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| Job Requirement | [자격요건] - 학사 이상 - 경력 6년~8년 (급여&복리후생 업무 경험 필수) [필수역량] - 분석적 사고 및 꼼꼼함과 세심한 주의력 - 데이터 기반 의사 결정 및 문제해결 능력 - 변화에 대한 높은 수용성 - 협업과 소통 능력 - 노동법 및 근로기준법에 대한 지식 [우대사항] - 100인 이상 사업장 또는 스타트업에서의 HR 경험 - 더존 ERP 사용 경험 - 상경 계열 또는 인사 관련 전공 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [대리급] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서, 경력 기술서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 곽상원 / 이사 02-6281- 5097 sangwonk@nterway.com |
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