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| :: 제조, 건설, 중공업,엔지니어링 - 인사기획 (차-부장급) :: | |
| Company Introduction | 국내 중견 건설사 |
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| Job Description | 직원 인사제도 기획 및 실행관리 채용제도 : 채용단위 , 자기소개서 BEI 면접 , BC 면접 , 인턴십 , 면접관 관리 등 평가제도 : 목표설정 , 업적평가 , 역량평가 , 다면평가 , 조직평가 연계방안 등 승진제도 : 직급체계 , 체류연한 , 승진심사 등 보상제도 : 기본연봉 기본급 기본연장급 ), 성과급 , 현장수당 등 경력개발제도 ( CDP): 경력목표 설정 , 경력준비도 , 임금피크제도 등 직무체계 개선 및 직무 관리방안 수립 직무역량체계 : 직무행동역량 , 직무전문역량 직무전문성 진단 체계 : 요구경험 , 요구역량 , 요구성과 인력운영체계 수립 및 인력관리 본사 현장 프로젝트 인력 모델링 , 업무중요도 기반 인력 모델링 등 리더십 진단 체계 구축 리더십 역량 , 리더십 스타일 , 리더십 위험요소 등 임원 인사 운영체계 수립 인사 , 총무 , 전산 등 경영지원 업무 총괄 팀장 보임시 |
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| Job Requirement | 총 경력 13년 - 20년차 동종업계 건설업 부동산개발업 ) 또는 유관업계 중공업 조선업 제조업 등 중견기업 이상에서 인사기획 업무경력 8 년아성 기업의 조직과 경영환경에 대한 인사이트 기반으로 실행전략 수립 능력 합리적 논리적 문제해결 능력 및 문서화 구조화 역량 보유 사내 사외 이해관계자 등과 커뮤니케이션 역량 및 전략적 사고능력 보유 경영진 대상 PPT 작성 및 보고 경험 또는 관련 Skill 보유 노동법 등 Legal 지식 및 이슈사항 해결능력 보유 In House 내부역량 진단 경험 시너지 효과 및 리스크 분석 , 결과 F/U) 우대사항) 메이저 HR 컨설팅社 협업 경력 보유자 HR PI(Process Innovation) 경험 우대 ERP 인사모듈 /e HR 설계 및 개선 프로젝트 경험 우대 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [부장급][차장급] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 국문 (상세 업무, 성과물중심기입) 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 신계숙 / 부사장 02-6281- 5040 ks@nterway.com |
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