| :: 일본법인 현지 HR Manager :: | |
| Company Introduction | 국내 유명 메디컬뷰티 플랫폼 기업 |
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| Job Description | 1. 채용 채용 전략 수립 및 실행 (직접 채용 및 에이전트 대응 포함) 포지션 정의, JD 작성, 면접 프로세스 운영 기본적인 입사자 온보딩 프로세스 설계 및 실행 2. 인사제도 및 노무 관리 사내 인사 제도 기획 및 규정 정비 (취업규칙, 근로계약 등) 급여 개정, 계약 변경 등에 따른 문서 작성 및 서명 관리 휴가, 육아휴직, 산재 등 관련 노무 이슈 대응 및 문서 처리 3. 조직 운영 및 문화 구축 조직 컨디션 진단 및 개선 방안 기획 (설문, 인터뷰 등) 사내 커뮤니케이션 활성화 활동 (타운홀, 뉴스레터 등) 온보딩/오프보딩, 인사 FAQ 등 내부 문서/운영 시스템 정비 4. HR 데이터 및 리포트 운영 인사 데이터베이스 구축 및 관리 (인력 현황, 연차, 급여 등) 경영진 보고용 HR 리포트 정기 운영 5. 자회사 HR 셋업 자회사 설립에 따른 HR 시스템 구축 및 제도 설계 현지 법령 기반의 고용계약 및 취업규칙 정비 초기 채용 및 HR 운영 업무 전반 주도 [근무지] 일본 도쿄 |
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| Job Requirement | 영리법인 인사 경험 4년 이상 일본어 커뮤니케이션 다양한 직군 채용 운영 경험 및 조직 개발 실무 능력 인사제도 설계 혹은 노무 이슈 대응 경험 [우대 조건] 스타트업/초기 조직에서의 HR 초기 구축 경험 국내 기업 또는 해외 그룹사와의 협업 경험 한국어로 의사소통 가능 |
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| Location | 해외|해외 | Degree Level | 대졸이상 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 1 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 국문이력서(경력상세) | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 김영선 / 전무이사 02-6281- 5107 sunnykim@nterway.com |
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