| :: TA Manager :: | |
| Company Introduction | 국내 유망 교육 콘텐츠 업체 |
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| Job Description | - 전사 목표에 따른 채용 전략 수립 - 조직 분석과 구성원 인터뷰를 통한 인재상 정의 - 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 실행(채용공고 작성, 소셜미디어 운영 등) - 다이렉트소싱 전략 수립 및 실행 - 채용 프로세스 운영 및 효율화 - 채용 관련 외부 채널의 관리 온보딩 프로세스 운영 |
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| Job Requirement | - HR 관련 업무 경력 4년 이상 ~ 8년 이하(인하우스 또는 에이전시 소속 리쿠르터 경력 2년 이상 포함) - 콘텐츠기획자를 포함한 다양한 직군의 채용 경험 - 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 실무 운영 경험 - ATS 및 데이터 기반 리크루팅 툴의 활용 경험 - 빠르게 변화하는 환경에서 유연하게 업무를 주도적으로 수행할 수 있는 분 [우대사항] - 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 경험한 분 - 채용 브랜딩, 채용박람회, 인턴십 운영 등 신규 채널 기획 및 확장 경험 - 제2외국어 구사 능력(일본어, 중국어, 프랑스어 등) - 채용 외의 HR 영역에도 관심이 있으신 분 (온보딩, 평가, 조직문화 등) - 리더와 방향성을 세우고 밀도있는 협업을 해본 경험이 있는 분 - 비즈니스 레벨 이상의 영어 구사 능력 |
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| Location | 서울 | Degree Level | 제한없음 |
| Career Level | [협의] | ||
| No. of Recruitment | 0 | ||
| Salary | 협의 | ||
| Required Document | 이력서 | ||
| Others | - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 이력서에 연락처, 희망연봉 게재 |
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| Contact/Inquiry | 한재웅 / 상무이사 02-6281- 5064 hjw@nterway.com |
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